Nyheter

  • Nyhet:

    Ministerrådet riskerar förhindra innovation i det reviderade Industriutsläppsdirektivet (IED)

    • Grön omställning

    Igår avslutade ministerrådet sina förhandlingar om ett reviderat Industriutsläppsdirektiv. "Vi uppskattar den svenska positionen om vikten av flexibel resursanvändning men beklagar att andra medlemsstater inte delar vår uppfattning. Förslaget riskerar att förhindra innovation och bromsa den gröna omställningen", säger IKEM – Innovation- och kemiindustrierna, Jernkontoret, Skogsindustrierna och Svemin i ett gemensamt uttalande.

  • Nyhet:

    IKEM har svarat på förslag till avtal

    • #Avtal2023
    • Arbetsgivarguiden

    De så kallade opartiska ordförandena (OpO), som är industrins medlare, har lämnat ett förslag till modell för de nya kollektivavtal för industrin. De föreslår ett treårigt kollektivavtal men anger ännu inga detaljer som till exempel löneökningar.

  • Nyhet:

    Låt inte PFAS-förbudet bli praxis för svensk kemikaliepolitik

    • Grön omställning
    • Kemikaliepolitik

    IKEM välkomnar en reglering av PFAS, men varnar för konsekvenserna av en förenklad syn på kemikalier. Sverige riskerar försvåra samhällets utveckling och omöjliggöra industrins gröna omställning om regleringar och förbud ska prägla framtidens kemikaliepolitik.

  • Nyhet:

    21 reformer för industrins gröna omställning

    • Cirkulär ekonomi
    • Grön omställning
    • Rapport

    För att Sverige och svensk industri ska klara omställningen och nå klimatmålen så krävs en ny politisk inriktning. Idag lanserar IKEM – Innovations- och kemiindustrierna i Sverige reformagendan Kemi är lösningen.

  • Nyhet:

    Mitt i en intensiv avtalsrörelse

    • #Avtal2023

    Förhandlingarna kring nya kollektivavtal har pågått snart två månader och är nu inne i ett intensivt skede. Slutförhandlingarna i mars kommer handla om vilka löneökningar som är möjliga att göra i avtalen – och avtalsperiodens längd.

  • Nyhet:

    IKEM:s förhandlingschef i intervju om lönerna

    • #Avtal2023

    Tidningen Lag & Avtal rapporterar om 2023 års avtalsförhandlingar och Henrik Stävberg, förhandlingschef på IKEM, har blivit intervjuad om hur lönerna ska sättas. Hur mycket ska det som finns i backspegeln prägla lönesättningen?