Arbetstidsförkortning på IKEM:s kollektivavtalsområden
Under mars månad är det många av er medlemsföretag som gör beräkningar på arbetstidsförkortning.
Arbetstidsförkortning på IKEM:s avtalsområden omfattar två olika modeller för arbetstidsförkortning, Dagarbetstidsmodellen och Livsarbetstidsmodellen. För tjänstemannaavtalet gäller livsarbetstidsmodellen medan för arbetare beror det på vilket kollektivavtal ni har samt vilken tillämpning ni har på den enskilda arbetsplatsen.
Modell per avtalsområde
| Avtalsområde | Modell huvudregel | Alternativ modell |
| Tjänstemannavtalet | Livsarbetstidsmodellen* | |
| Kemiska fabriker | Livsarbetstidsmodellen | |
| Gemensamma metall | Livsarbetstidsmodellen | |
| Explosivämnesindustrin | Livsarbetstidsmodellen | |
| Oljeraffinaderier | Livsarbetstidsmodellen | |
| Sockerindustrin | Livsarbetstidsmodellen | |
| I-avtalet | Dagarbetstidsmodellen | Livsarbetstidsmodellen |
| Återvinningsföretagen | Dagarbetstidsmodellen | Livsarbetstidsmodellen |
| Glasindustrin | Dagarbetstidsmodellen | |
| Tvätt- och textilindustrin | Dagarbetstidsmodellen | |
* Träffades avtal om arbetstidsförkortning för perioden 1998–2001 gäller dagarbetstidsmodellen för dessa dagar specifikt om inte lokal överenskommelse träffats om att tillämpa livsarbetstidsmodellen även för dessa dagar.
För I-avtalet och Återvinningsföretagen är dagarbetstidsmodellen huvudregel. Livsarbetstidsmodellen ska dock användas om fler än 20% av arbetarna har sin arbetstid förlagd till kontinuerligt treskift eller om lokala parter träffat överenskommelse om att tillämpa livsarbetstidsmodellen i stället för dagarbetstidsmodellen.