Att vara medlem i IKEM ger dig en rad fördelar

Medlemskap och kollektivavtal tecknas per den 1:a i kalendermånad och du kan välja från vilken månad medlemskapet ska börja gälla för ditt företag.

Hur snabbt det går att bli medlem från att vi har mottagit företagets inträdesansökan beror bland annat på önskat inträdesdatum och tidigare kontakt. Innan vi kan godkänna medlemskapet behöver någon av våra rådgivare varit i kontakt med dig, eller annan ansvarig på företaget, för att säkerställa att ett medlemskap i IKEM är rätt för ditt företag.

Är du osäker på vad som blir bäst för ditt företag och/eller vill att medlemskapet ska bakåtdateras tidigare än innevarande månad ber vi dig att kontakta oss.

Ja, om företaget har ett svenskt driftställe. Företaget måste även vara registrerat för moms, F-skatt och arbetsgivaravgifter i Sverige.

IKEM:s medlemmar består av företag i alla olika storlekar, 3/4 av våra medlemsföretag räknas faktiskt som små företag och närmre hälften av dessa har färre än 10 anställda.

Våra mindre medlemsföretag upplever att de har en stor nytta av medlemskapet. Små företag har i regel inte samma resurser som stora företag, som egna jurister och stora HR-avdelningar, men omfattas fortfarande av samma lagkrav och risker.

Medlemskapet i IKEM förenklar arbetsgivaransvaret, vilket ger trygghet och mer tid till kärnverksamheten.

Eftersom varje bolag är en egen juridisk person innebär det att varje bolag individuellt måste teckna ett eget medlemskap för att omfattas av kollektivavtal och de förmåner som avtalet medför.

 Ja, när ditt företag blir medlem i IKEM ska du teckna  kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar för dina anställda med Fora och Collectum. Företaget kan dock behålla kompletterande försäkringar för sådant som inte omfattas av kollektivavtalet, exempelvis sjukvårdsförsäkringar och gruppförsäkringar

Vi uppmanar dig att jämföra företagets nuvarande upplägg med de kollektivavtalade lösningarna – vi är övertygade om att det kommer ses som fördelaktigt! Tack vare de stordriftsfördelar som förhandlingarna mellan arbetsmarknadens parter ger, får ditt företag försäkringar och pensioner som i princip alltid har bättre villkor än individuellt upphandlade alternativ. Se själv genom att jämföra innehåll, premier och kostnader på Avtalat.se

Bra att känna till är att kollektivavtalad pension och försäkring inte gäller för VD och ägare – med undantag för Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som gäller för alla – vilket innebär att ditt företag kan fortsätta med nuvarande lösningar för dessa grupper. VD och ägare har dock möjlighet att ansluta sig till vissa försäkringar om de så skulle önska. För mer information om vad som gäller och vilka möjligheter som finns: För dig som är företagare och VD

Om det trots allt skulle finnas tjänstemän i företaget som redan har en annan pensionslösning och vill behålla den, finns det vid inträdet i kollektivavtalet en möjlighet att i samråd med den anställde ansöka om undantag. Detta gäller endast tjänstemän som varit anställda innan ditt företag blev medlemmar i IKEM, och undantaget måste ansökas om i samband med att avtalet tecknas via Collectum.

Det dubbla medlemskapet beror på att IKEM är en del av Svenskt Näringsliv, som tillsammans med sina medlemsorganisationer representerar över 60 000 företag med två miljoner medarbetare.

Genom medlemskapet kan vi samverka i avgörande frågor som rör skatter, regelkrångel, kompetensförsörjning, energi, infrastruktur och ett hållbart företagsklimat i hela landet. Tillsammans blir vi en starkare röst för bättre villkor för företagande i Sverige.

Dessutom förhandlar Svenskt Näringsliv på uppdrag av medlemsorganisationerna fram tjänstepensioner och försäkringar, vilket ger dina medarbetare trygga och förmånliga villkor – och stärker dig som arbetsgivare.

Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en facklig organisation och ett arbetsgivarförbund om lön- och anställningsvillkor. Kollektivavtalet kan ses som ett paket av villkor innehållandes en hel del som du som arbetsgivare annars skulle behöva avtala om på egen hand. Istället för att exempelvis förhandla om löner och leta efter olika försäkringar är detta redan klart på förhand genom kollektivavtalet du är ansluten till. Vi förhandlar fram avtalen åt dig så att du kan fokusera på kärnverksamheten!  

Att teckna kollektivavtal innebär att ditt företag juridiskt förbinder sig att tillämpa kollektivavtalet i verksamheten och följa avtalets villkor. I våra kollektivavtal säkerställs att rättigheter och skyldigheter efterlevs enligt gällande lagstiftning, vilket minskar osäkerhet och skapar trygghet både för dig som arbetsgivare och för dina anställda. Att teckna kollektivavtal ger dig tydliga spelregler och hjälper dig att på ett smidigt sätt säkerställa att din verksamhet följer branschstandarder och arbetsrättsliga krav.

Mer om hur kollektivavtal fungerar 

Ja, som medlem i IKEM har du möjlighet att påverka innehållet i kollektivavtalen via våra avtalsråd. Vi har ett avtalsråd för varje kollektivavtalsområde, där du som arbetsgivare kan lyfta viktiga frågor som påverkar din verksamhet och bidra till att kollektivavtalet speglar branschens behov och utmaningar. Läs mer om våra avtalsråd

Att teckna kollektivavtal genom en arbetsgivarorganisation är som regel alltid förmånligare än att teckna hängavtal med en facklig organisation. Ett hängavtal innebär samma åtaganden som ett kollektivavtal men blir ofta dyrare och krångligare.

När du som arbetsgivare sluter kollektivavtal direkt med en facklig organisation, ett så kallat hängavtal, accepterar du som arbetsgivare ett avtal som andra har slutit, utan att varken kunna påverka processen eller få ta del av alla de förmåner som man får som medlem i en arbetsgivaroganisation. 

Genom att vi samverkar inom Svenskt Näringsliv kan vi på IKEM erbjuda våra medlemsföretag riktigt bra försäkringar och en av marknadens bästa tjänstepensioner för de anställda.  

De kollektivavtalade tjänstepensionerna innehåller sjukförsäkring, livförsäkring och valbara efterlevandeskydd vilket tjänstepensionerna som köps in på annat sätt ofta saknar. Eftersom de kollektivavtalade lösningarna upphandlas i mycket större skala och omfattar så många anställda blir de betydligt mer kostnadseffektiva än de som köps in på annat sätt.

Medlemsavgiften i IKEM baseras på avtalsområde och beräknas på procent av företagets lönesumma föregående år. Läs mer om medlemsavgiften

Eftersom beräkningen skiljer sig lite beroende på vilket avtalsområde ditt företag tillhör, ber vi dig att kontakta oss och berätta mer om din verksamhet för att få ett exakt svar!