Lönetransparensdirektivet
I maj 2023 beslutade regeringen att anta EU:s lönetransparensdirektiv. En utredning tillsattes i syfte att analysera hur direktivet ska implementeras i svensk rätt.
Den 29 maj överlämnade utredningen sitt betänkande om genomförande av lönetransparensdirektivet till regeringen. En av slutsatserna är att implementeringen kräver förändringar i diskrimineringslagen. Betänkandet är nu ute på remiss, och remissvaren ska vara inkomna senast 4 oktober 2024. Senast 7 juni 2026 ska direktivet vara införlivat i svensk rätt.
Anmäl dig till vårt webbinarie om Lönetransperensdirektivet den 19 september klockan 9.00 så ger vi dig en inblick i vad dessa förändringar kan komma att innebära för arbetsgivare. Sista anmälningsdagen är den 18 september.
Anmäl dig till Lönetransparensdirektivet här
Webbinariet kommer även att spelas in och publiceras på webben.