Så här beräknar du föräldrapenningtillägget för tjänstemän
En vanlig fråga till arbetsgivarjouren är hur föräldrapenningtillägget för tjänstemän ska beräknas. Föräldrapenningtillägget är ett tillägg som betalas ut under tjänstemannens föräldraledighet. Här förklarar vi hur det fungerar.
Ett separat tillägg
Föräldrapenningtillägget är ett tillägg och inte ett avdrag. Det betalas per hel arbetsdag då tjänstemannen tar ut hel föräldrapenning. Löneavdraget hanteras enligt reglerna i § 9 Ledigheter och beror på frånvarons längd. Det är viktigt att skilja mellan avdraget för frånvaro och föräldrapenningtillägget för föräldraledighet.
Ersättningens storlek
Föräldraledighetstillägget ska fylla ut den ersättning som tjänstemannen får från Försäkringskassan när denne tar ut hel föräldrapenning, så att den sammanlagda ersättningen från arbetsgivare och Försäkringskassan tillsammans motsvarar cirka 90 procent av tjänstemannens lön.
Föräldrapenningen ger tjänstemannen en ersättning om cirka 80 procent av lönen, och tillägget ger i grunden en ersättning om 10 procent av månadslönen. Men eftersom ersättningen från Försäkringskassan har ett tak på 10 prisbasbelopp behöver arbetsgivaren, förutom tillägget på 10 procent, även fylla ut med ett tillägg på 80 procent för den del av lönen som överstiger Försäkringskassans tak.
År 2024 är ett prisbasbelopp 57 300 kr, vilket innebär att taket för föräldrapenningen ligger på en månadslön om 57 300 kr x 10 prisbasbelopp /12 månader, det vill säga 47 750 kr. Tjänstemän som har en högre månadslön behöver förutom det 10 procentiga tillägget på hela lönen, även ges ett extra tillägg om 80 procent för den del av lönen som överstiger 47 750 kr, för att få en ersättning som tillsammans med Försäkringskassans ersättning motsvarande 90 procent av tjänstemannens aktuella månadslön. Principen kan grafiskt beskrivas enligt följande:
Beräkning av tillägget per arbetsdag
Tillägget per arbetsdag beräknas enligt följande formel:
Om tjänstemannen har en lön som överstiger 47 750 kr per månad ska tillägget ökas med ett tillägg som beräknas enligt följande:
Exempel:
Om tjänstemannen har en lön på 60 000 kr blir tillägget för hela lönen
(0,1 x 60 000)/21=285,71 kr per dag. Och för den del av lönen som ligger över 47 750 kr,
0,8 x (60 000-47 750)/21= 466,67 kr per dag.
Sammantaget får tjänstemannen ett tillägg utbetalt per arbetsdag om 752,38 kr.
Tillägget ger tjänstemannen en ersättning som tillsammans med dennes föräldrapenning motsvarar 90 procent av månadslönen.
Mer information finns under Arbetsgivarfrågor A-Ö och kapitlet Föräldraledighet.
Undersidan Föräldraledighetstillägg för tjänstemän har en räknesnurra.