Kompetensförsörjning för en världsledande grön industri
Välutbildad och kompetent arbetskraft har bidragit till att innovations- och kemiindustrierna lagt forskning och tillverkning i Sverige. På senare år har företagen fått svårare att hitta rätt kompetenser. Sverige måste få fram fler utbildade på alla nivåer – yrkesutbildade, högskoleutbildade och forskarutbildade. Sverige behöver också lyckas bättre med att locka kompetens från andra länder, för att inte gå miste om framtida investeringar.
IKEM:s industrier växer och behöver rekrytera 11 000 nya medarbetare till om fem år. Det behövs personer med rätt kompetenser på alla nivåer. Industrin konkurrerar på en global marknad och tillgången till rätt kompetenser är avgörande för att locka och behålla investeringar i landet. Oavsett nivå av utbildning bör ambitionen i Sverige vara att utbildningen ska vara i världsklass. Det tjänar alla som bor i Sverige på.
IKEM tycker att svensk utbildnings-, forsknings- och arbetsmarknadspolitik behöver styras ännu mer mot att matcha industrins behov av kompetens.
Satsa för att stärka kompetensförsörjningen
För att Sverige ska ha en världsledande och grön industri behövs satsningar som säkrar innovations- och kemiföretagens kompetensförsörjning. I vår reformagenda Kemi är lösningen presenterar vi konkreta reformförslag för stärkt utbildning och bättre kompetensförsörjning.
Underlätta rekrytering av internationell kompetens
Den kunskapsintensiva industrin behöver kompetens som inte alltid finns i Sverige. Arbetskraftsinvandringen måste fungera bättre, trösklar sänkas och den internationella rörligheten av experter bli större. Bland annat behöver Migrationsverket förenkla och snabba upp handläggningen, och expertskatteavdraget behöver utvecklas.
Läs mer om IKEM:s politiska förslag för kompetensförsörjningen i vår reformagenda.